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崗位招聘

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客服跟單(可校園招聘)

崗位職責:

1、接待客戶以及接聽電話,得體解答客戶所咨詢問題;

2、進行客戶服務、印刷報價、訂單處理、物流跟單;

3、客戶資料的管理工作;

4、安排接送稿。

任職要求:

1、高中以上學歷,可培養無相關工作經驗者;

2、普通話標準、形象氣質佳;

3、熟悉操作電腦,具備良好的溝通協調能力及服務意識

4、能夠適應半月一次的轉班工作制(8:00-17:00;12:00-21:00;15:00-24:00)。

 

銷售代表(可校園招聘)

崗位職責:

1、了解企業內部規模架構及定位,熟悉企業生產設備及產品類型、工藝及生產流程;

2、擬制客戶銷售計劃,制定與執行有效的業務策略,達成銷售目標;

3、透過電話、網絡、上門拜訪、熟人引薦等方式開發新客戶,滿足客戶對不同印刷工藝的需求,擴大、增加產品類型及銷售范圍;

4、維護客戶良好的關系以及長期戰略合作計劃;

任職要求:

1、大專以上學歷,可接受應屆畢業生,如有標簽或印刷行業同行營銷經驗可中專以上學歷;

2、具有較強的事業心、責任心,良好的團隊合作精神;

3、有較強的溝通協調能力及親和力;

4、擅于主動出擊,思維敏捷、積極熱情、敬業愛崗、心理素質佳、較強的抗壓能力。

 

印前排版(可校園招聘)

崗位職責:

1、負責畫冊、書刊、名片等文件的檢查、排版、拼版工作;

2、根據ERP上顯示交貨時間的緊急程度先后進行生產作業;

3、每天做好黑白機,電腦設備的清潔與保養,并做記錄;

4、服從主管的正常工作的安排,并向其匯報工作。

任職資格:
1、中專以上學歷,計算機類專業,也可培養無相關工作經驗者;
2、熟練操作PS、CDR、AI等設計軟件,能獨立進行海報、畫冊等的排版工作;
3、認真負責,刻苦耐勞,能適應兩周一次的調班(8:00-18:00;16:00-2:00)

 

精品后期(可校園招聘)

崗位職責:

1、負責印刷成品(名片、不干膠等)的后期加工,如過膜、裁剪等;

2、負責印后裝訂工藝的執行,包括膠裝、鐵環、騎馬釘、手工制作精裝文件夾、精裝鐵環、精膠裝展板制作等;

3、保持工作場所、設備的整潔,參與設備的保養工作。

4、參與公司物資入庫、取件、送貨等工作。

5、上級主管安排的其他相關工作。

任職資格:

1、高中以上學歷,可培養無相關經驗者;

2、有圖文店工作經驗者優先;

3、具備良好的團隊合作精神,服從上級安排;

4、勤懇踏實,吃苦耐勞,能適應兩周一次的調班。

 

印刷機長/學徒(可校園招聘)

崗位職責:

1、根據客戶需求,提供相應的印刷標準和解決方案;

2、確定符合要求的油墨、紙張等印刷工藝原料;

3、跟蹤印刷訂單的生產和制作,協調各環節的工作;

4、檢查印刷樣品,確保質量,按時交貨;

5、協助篩選和評估印刷供應商;

6、協助制定印刷流程,參與流程優化和技術改進。

7、負責惠普印刷機的生產操作、日常維護和故障排查,操作機型:HP3550、HP5600、HP7000、HP7500。

 

任職資格:

1、1年以上印刷行業或相關領域工作經驗優先考慮;

2、精通印刷工藝及流程,熟悉印前設計軟件及流程;

3、較高的職業素養、敬業精神及團隊精神,較強的協調能力、溝通能力和承壓能力。

4、工作認真負責,可接受夜班,8:30-18:30   17:00-2:00。

 

外貿業務員(可校園招聘)

崗位職責:

1.獨立操作和發布阿里巴巴國際站產品

2.線上線下開發跟進客戶,維護客戶 

任職要求:

1、大專及以上學歷,英語四級,具有一定的聽說讀寫能力,有行業經驗者,熟悉操作阿里巴巴國際站,有參展經驗者優先;

2、善于分析問題和解決問題的能力;

3、對客戶具有一定的判斷力,有耐心,堅持跟進工作;

4、具備一定的學習能力,良好的客戶服務意識和積極進取心態;

5、具有團隊意識,良好的業務拓展能力和商務談判技巧,敢于挑戰自己,完成業績目標。

6、有較強的事業心、遇到問題善于思考,獨立解決問題,勇于開拓和創新。

7、良好的執行力和工作責任心,服從和遵守公司制度。

 

儲備干部(可校園招聘)

崗位職責

1、從基層做起,管理培訓生將會在各自的方向內進行輪崗,全面熟悉某一工作方向的所有工作流程;

2、協助部門經理完成部門制度的起草及基礎業務的跟進及辦理。

任職要求:

1、大專及以上學歷畢業生,能接受輪班工作制;

2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

4、有責任心,能承受較大的工作壓力;

5、有團隊協作精神,善于挑戰。

6、優先條件:

 1)在校期間擔任學生會、校團委干部者、社團負責人優先;

 2)具有豐富的社會實踐經驗者或有創業經歷者優先;

 

人事專員(員工關系??椋尚T罷釁福?/span>

崗位職責:

1、負責組織各類員工活動,豐富員工業余生活,建立積極良好的企業文化;

2、負責企業內部刊物定期刊發;

3、負責公司月度社保繳存及費用統計,能及時解答員工社保等方面的咨詢服務工作;

4、根據國家社保管理相關政策,有時組織公司社?;涓?、轉移等日常管理工作;

5、員工工傷、醫療、生育等異常情況處理;

6、負責意外險的合同到期續簽、更新名單、理賠申報等;

7、完成上級交代的其他人事工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理、勞動與社會保障、法律等相關專業優先;

2、至少一年以上人力資源員工關系板塊工作經驗,有活動組織策劃、社保辦理工作經驗;

3、具有強烈的責任感、良好的溝通表達能力;

4、熟練操作office辦公軟件;

5、性格開朗活潑,積極主動。

 

財務助理(行政方向)

崗位職責:
1、外勤,辦理工商證件,各類資質,填寫各類申請表;
2、檔案的管理;
3、報表的統計;
任職資格:
1、大專以上學歷,可接受工商管理,檔案管理等專業
2、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件;
3、性格耐心,穩重,有禮貌。

 

平面設計

崗位職責:
1、針對投標項目完成設計畫冊、雜志、相冊、菜譜、廣告噴繪等印刷品的設計工作;
2、了解印刷流程及基礎知識,獨立進行設計工作;
3、及時準確掌握項目方針及動態,方便項目更好地實現;
4、完成公司領導的其它任務。
任職要求:
1、專科以上學歷,平面設計等相關專業;
2、熱愛設計,有優秀的平面設計能力,具備超前的創新意識尤佳;
3、勤奮敬業、善于合作,有良好的溝通能力和團隊協作精神。

 

設備工程師

崗位職責:

1、檢修各分公司后工序設備(鉆孔機、鎖線機、切紙機);

2、研究各種新引進設備的維修;

3、及時協調倉庫配件庫存;

4、評估各分公司后工序設備的使用狀況;

5、協助人事部培訓后工序設備操作。

任職資格:

1、大專以上學歷,機械工程及自動化等相關專業,具備電工和機械知識;

2、兩年以上設備維修工作經驗;

3、熟悉普通話和粵語;

4、能適應加班和出差。

 

C#ERP客戶端開發工程師(高級)

崗位職責:

1、負責維護ERP系統??櫚腃#程序代碼編寫;

2、負責系統后臺數據庫腳本(存儲過程,視圖,函數,觸發器)的代碼編寫;

3、負責系統實施維護及問題解決。

任職要求:

1、大專及以上學歷,計算機相關專業,懂印刷行業知識可放寬;

2、兩年以上.NET C#開發經驗(優秀者一年以上);

3、掌握ADO.NET 、Web Service、XML等開發技術;

4、熟悉關系數據庫知識,熟練編寫SQL語言、存儲過程;能熟練使用SQL Server、MySQL數據庫;

5、優秀的面向對象設計經驗,熟悉常用的設計模式;

6、有良好的軟件工程知識和質量意識,有優良的編程風格習慣。

 

PHP 軟件開發工程師(高級)

崗位職責:

1、根據公司項目要求,帶領研發小組組進行軟件開發。

2、協助項目經理參與項目策劃和技術決策。

3、完成項目??檣杓樸肟⒐ぷ?,并編寫相關設計和開發文檔。

任職要求:

1、2年以上開發工作經驗,2年以上架構設計經驗,具有成功的大型網站項目開發經驗,特別是電子商務類的;

2、能比較好的分析用戶需求,進行軟件開發前的策劃工作。

3、精通PHP,具備OOP編程思想,了解設計模式,有命令行下開發經驗,熟悉PHP性能優化和安全開發方法;

4、熟練掌握HTML/XHTML、CSS、Javascript、AJAX、JSON等Web頁面技術;

5、熟悉Linux/Unix操作系統以及編程環境

6、 熟悉Mysql數據庫,精通SQL調優和數據結構設計;

7、有良好的代碼習慣和技術文檔書寫習慣。

8、有iWebShop應用和修改經驗的優先考慮。

9、有良好的溝通能力,能承擔壓力。

 

人事經理

崗位職責

1、全面統籌規劃公司人力資源管理,制定公司人力戰略規劃,并監督實施;

2、參與公司經營管理及重大問題決策,為公司高層決策者提供人力規劃、組織建設等方面的建議與意見;

3、負責籌劃、組織人力行政管理制度和管理流程的創建、修訂,并負責監控、指導管理制度、流程的執行;

4、構建和完善適應公司發展的人力資源管理體系與行政管理體系,強化人力資源管理與行政管理的專業性和規范性,提升公司核心競爭力;

5、全面負責塑造、維護與傳播公司的企業文化,加強公司與員工之間凝聚力;

6、負責各類中高級人才的甄別和選拔,指導規劃員工的職業發展;

7、配合公司進行員工績效考核制度和薪酬制度的建立、實施、修訂,并負責薪酬調查和分析、做好公司各層級績效考核的組織、實施;

8、負責員工勞動關系管理工作,合法合理規避用工風險,做好勞動合同簽訂、解除等管理工作;

9、負責指導人力行政整體預算的制定,并宏觀監控各部門的成本費用支出;

10、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統籌協調。

任職資格

1、人力資源、行政管理或相關專業,大專以上學歷;

2、3年以上企業同崗位工作經驗;

3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;

4、對人力資源管理各個職能??榫猩釗氳娜鮮?,能夠指導各個職能??櫚墓ぷ?;

5、具有較強團隊領導能力、員工激勵能力、溝通協調能力、解決問題能力,責任心強、執行力高;

6、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。

 

保安

崗位職責:

1、認真、禮貌的接待來訪人員,及時與被訪公司或人員取得聯系,經過被訪人員的同意方可放行并按規定做好相關登記工作;
2、認真記錄好當天所接收的快遞;處理好所接收的信件和報紙等;
3、監視崗位周圍的情況,發現異常問題及時制止,必要時上報領導。
任職資格:
1、能吃苦耐勞,責任心強,身體健康,五官端正,品德良好,無犯罪記錄,持有效的法定證件;
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故的預防。

 

產品主管

崗位職責:

1、根據公司新產品開發、工藝技術改進計劃制訂部門工作目標和計劃,經批準后組織實施;

2、了解產品工藝、流程及技術開發信息,并應用于產品開發工作;

3、主持產品開發、工藝改進的日常管理工作;

4、參與產品質量問題及不合格品的審理;

5、定期收集市場、工藝、設備等數據,根據市場需求向上級提供產品開發依據及建議;

6、熟悉公司工藝及流程,不斷改進公司現有產品,增強客戶體驗。

任職資格:

1、大專以上學歷,印刷或產品設計專業優先;

2、2年以上產品開發經驗,有同行業產品開發經驗優先;

3、熟悉印刷工藝和流程,對用戶體驗及客戶需求有深入理解,具備滿足用戶體驗和市場需求的能力;

4、具有良好的溝通能力和團隊合作意識,能承受一定的工作壓力。

 

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